För företag – Stöd i utveckling, avveckling och omställning
Att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och får stöd i både med- och motgång är avgörande för ett företags framgång. Vi hjälper er att navigera dessa viktiga processer – från att utveckla och behålla talanger till att hantera känsliga avvecklingssituationer på ett professionellt och omtänksamt sätt.
Oavsett om ni vill stärka era medarbetares kompetens, underlätta en omställning eller få stöd i en avvecklingsprocess, finns vi här för att hjälpa er.
Kontakta oss för mer info
Karriärutveckling – Stärk och behåll era medarbetare
Investera i era medarbetare och skapa en mer engagerad organisation. Genom mentorskap, karriärcoachning och individuell vägledning hjälper vi era medarbetare att utvecklas i sina roller, växa med företaget och bidra på bästa sätt.
Outplacement – Professionellt stöd vid omställning
Visa omtanke om medarbetare som behöver lämna organisationen genom att erbjuda ett professionellt outplacementprogram. Vi ger dem det stöd de behöver för att hitta nya möjligheter och känna sig trygga i sin nästa karriärfas.
Konsulttjänster vid avveckling och omställning
Förändringar och omställningar påverkar verksamheten och hela organisationen. Vi ger stöd i arbetsrättsliga frågor, kontakt med fackförbund och utbildar chefer i hur man hanterar uppsägningssamtal och förändringar på ett tryggt och respektfullt sätt. Vi hjälper er att skapa en hållbar arbetsmiljö även under förändringsprocesser.
Ladda ner kostnadsfri guide:
Stötta dina medarbetare genom uppsägning och omställning – på ett ansvarsfullt och empatiskt sätt
Att genomföra uppsägningar är en av de mest utmanande delarna av HR-arbetet och ledarskapet. Den här guiden är skapad för dig som HR-chef eller beslutsfattare och ger dig en tydlig struktur för att säkerställa att processen hanteras rätt – för både de som lämnar och de som stannar kvar.
Vad du får i guiden:
- 📄 Förberedelser: Praktiska steg för att planera samtal, kommunikation och stödåtgärder.
- 📄 Genomförande: Hur du skapar empatiska och tydliga samtal med berörda medarbetare.
- 📄 Efter uppsägningen: Tips på hur du följer upp och stärker organisationen för att minimera negativa effekter.
Ladda ner guiden nu
Ge dina medarbetare det stöd de behöver vid omställning – börja använda de beprövade strategierna idag!
Genom att registrera dig anmäler du dig också till min e-postlista för att få tillgång till värdefulla tips och exklusiva erbjudanden. Du kan vara trygg med att vi inte skickar oönskad e-post – vi fokuserar enbart på att leverera innehåll av hög kvalitet.
Vill du diskutera vilket stöd som passar just ert företag?
Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal!