Outplacement | Trygghet och vägledning vid omställning

Outplacement – Trygghet och vägledning vid omställning

Att erbjuda professionellt stöd vid uppsägningar visar att ni tar ansvar för era medarbetare och stärker ert arbetsgivarvarumärke. Våra outplacementtjänster ger medarbetarna rätt verktyg för att snabbt hitta nya möjligheter och gå vidare i karriären.

Vi erbjuder flexibla program:

2, 4 eller 6 månader – Anpassade insatser efter behov och budget.
Förlängningsmöjlighet – För kontinuitet och långsiktigt stöd.
Individuell coachning & digitala verktyg – En kombination av personlig vägledning och online-resurser.

Genom outplacement hjälper vi medarbetare att identifiera sina styrkor, stärka sitt självförtroende och skapa konkurrenskraftiga ansökningar för rätt roller.

Vill ni ha en smidig och kostnadseffektiv lösning för omställning?

Kontakta oss så berättar vi mer!

Outplacement 2 månader - Startpaket

Startpaketet är perfekt för företag som vill ge medarbetare en snabb och effektiv omställning. Med individuella samtal, en tydlig plan och tillgång till digitala resurser får medarbetarna en stabil grund för att snabbt komma igång med nästa steg i karriären.

19 000 kr ex. moms

Outplacement 4 månader – Flexibelt stöd

Detta mellannivåpaket ger medarbetare möjlighet att utforska sina mål djupare och arbeta med en coach under en längre period. Med mer tid för vägledning och reflektion skapas bättre förutsättningar för ett lyckat karriärbyte eller en ny riktning.

29 000 kr ex. moms

Outplacement 6 månader – Komplett vägledning

För medarbetare som behöver ett omfattande och långsiktigt stöd erbjuder detta paket det mest heltäckande stödet. Genom djupgående coachning, exklusiva resurser och ett förstärkt community får medarbetarna verktygen för att nå hållbara resultat i sin omställning.

49 000 kr ex. moms

Ladda ner kostnadsfri guide:

Stötta dina medarbetare genom uppsägning och omställning – på ett ansvarsfullt och empatiskt sätt

Att genomföra uppsägningar är en av de mest utmanande delarna av HR-arbetet och ledarskapet. Den här guiden är skapad för dig som HR-chef eller beslutsfattare och ger dig en tydlig struktur för att säkerställa att processen hanteras rätt – för både de som lämnar och de som stannar kvar.

Vad du får i guiden:

📄 Förberedelser: Praktiska steg för att planera samtal, kommunikation och stödåtgärder.
📄 Genomförande: Hur du skapar empatiska och tydliga samtal med berörda medarbetare.
📄 Efter uppsägningen: Tips på hur du följer upp och stärker organisationen för att minimera negativa effekter.

Ladda ner guiden nu

Ge dina medarbetare det stöd de behöver vid omställning – börja använda de beprövade strategierna idag!

Genom att registrera dig anmäler du dig också till min e-postlista för att få tillgång till värdefulla tips och exklusiva erbjudanden. Du kan vara trygg med att vi inte skickar oönskad e-post – vi fokuserar enbart på att leverera innehåll av hög kvalitet.